今回はアパレル求人に強いお勧めの派遣会社について挙げてみたいと思います。

アパレル求人を取り扱う派遣会社は数多くありますが、派遣会社によってそれぞれ特色があります。

また他の一般職と併せてアパレル求人を取り扱う会社もあれば、アパレルだけに特化している派遣会社もあります。

自分にあった派遣会社を選ぶためにも、幾つかの会社で比較検討した方が良いでしょう。

アパレルは派遣がおすすめ？

正社員やアルバイトなどアパレルの求人は数多くありますが、アパレル業界では実際に勤めてみると「イメージと違った」というケースがよく起こります。

就業し始めてから「こんなハズじゃなかった」「就業環境が悪い」「聞いていた条件と違う」というトラブルが起こることも珍しくありません。

そのためアパレルのお仕事を始める際には、事前の会社選びを慎重に行う必要があります。

アパレルのお仕事を始める選択肢として「派遣社員」があります。

派遣社員としてアパレルを始める場合には、以下のようなメリットがあります。

派遣社員の場合、担当者が派遣先の就業環境を把握している場合が多く、実際の就業環境の様子を教えてもらえたりウィークポイントを教えてくれる事もあります。

また万が一トラブルが起きた際にも派遣会社に相談ができるので心強い相談先となります。

アルバイトと比較しても派遣社員は時給が高いケースが多く、サービス残業もないためしっかりと残業代も支払われます。

また一般入社であれば難しいとされる有名ブランドや大手ブランドへも入社しやすいのが派遣社員のメリットでもあります。

将来的なキャリアアップを目指したい方は正社員雇用や紹介予定派遣の求人も検討できるでしょう。

これからアパレルのお仕事を始める際には、まず派遣社員からの入社をおすすめします。

アパレルの派遣は未経験でも大丈夫？

これからアパレル業に進む方の中には、未経験者も多くいるかと思います。

ですが派遣の場合、派遣会社各社が未経験者でも取り組みやすい研修制度やサポート体制を敷いているので、未経験者でも問題はありません。

もちろん中には経験者を優遇する職種もありますが、派遣会社は様々なアパレル系会社との取引があるため、未経験者でも挑戦できる求人が豊富にあります。

未経験者が派遣会社を選ぶ場合、ポイントになるのは以下の点です。

アパレルと言うと経験者が有利と考える方もいるかもしれませんが、実際には熱意や頑張りを重視する企業も多くあります。

むしろ未経験者のほうが一から教育しやすいという会社や、働きながら徐々に仕事を覚えてもらいたいというお店も多くあります。

派遣ではアパレル未経験者に対してもサポート体制が整っていますので、安心して就業できる環境があります。

アパレルの派遣が高時給の理由は？

アパレルの派遣の場合、高時給の求人も多くあります。

アルバイトのアパレル職では時給が900円前後のお仕事も多数ありますが、派遣社員の場合にはアルバイトの300～500円ほど時給が高いケースも多く、中には正社員並みに稼いでいるスタッフもいます。

アパレルの派遣が高時給の理由として、以下のような点が挙げられます。

派遣社員の場合には交通費が支給されない求人が多いです。

一般的には交通費も時給の中に含まれていると考えられ、時給が高い理由の1つとも言えます。

派遣社員の場合には基本的にボーナスは支給されません。

求人によってはインセンティブ等が支給される場合もありますが基本的にはボーナスが出ないので、この点も時給が高い理由の1つとして挙げられます。

派遣先（アパレル店）は派遣会社に対して派遣料金を支払いし、派遣会社はその中から社会保険料や福利厚生費等を捻出します。

一般職と異なり保険料負担がない分だけ時給が高いとも考えられます。

派遣社員の募集として、基本的にはアパレル店側は求人広告を出す必要はありません。

求人広告も派遣会社側が主導して行うため、余計なコストが発生せずその分が時給に反映される可能性もあります。

例えば給与計算など、アパレル店側は事務処理を行う必要はありません。

これらも通常は派遣会社側で行われるため、事務処理コストを省ける利点もあります。

派遣社員の場合、ケースによっては期間満了等でお仕事が終了してしまう場合もあります。

雇用管理のしやすさを考えると、派遣先としては多少時給を高く支払ってでもメリットがあるとも考えられます。

ですがどのような事情があるにしても、派遣社員からしてみれば時給が高いことは大きなメリットです。

普通にアルバイトをすれば安い時給で働かなければならない場合もありますし、正社員であればサービス残業等が発生する事もあります。

アパレルの派遣が高時給の理由は様々ですが、スタッフさんからしてみればメリットも多いので、これからアパレルを始めるのであれば派遣社員をお勧めします。

アパレルを辞めたい理由？

アルバイト等でアパレル職に就いても、中には途中で辞めてしまう人もいます。

アパレルを辞めたい人の理由としては、主に以下のような点が挙げられます。

待遇が悪いという点においては、職場次第と言えます。

派遣社員の場合には時給が高めなケースが多いので、もしそれ以上の待遇を望むとなると正社員や紹介予定派遣を検討する事もできます。

また派遣の場合は就業時間がタイムシートで管理されるので、サービス残業は発生しにくいと言えるでしょう。

ノルマや自店の洋服を購入するかなど、自分から質問しにくい事に関しては派遣会社の担当者を通して聞いてみる事もできます。

またもしアパレルの仕事をしていて辞めたくなった場合でも、派遣なら期間満了時に退職を考えることもできますし、やむ負えない事情があれば途中で辞めることもできます。

契約期間を区切って働けるのも派遣の利点とも言えます。

どうしても辞めたくなった場合には、一人で悩まずに派遣会社の担当者に相談をしてみるようにしましょう。

アパレルでおすすめの派遣会社

ここからは、おすすめのアパレル系派遣会社を幾つかご紹介します。

テンプスタッフの特徴

一般職や総合職のイメージも強いテンプスタッフですが、アパレル求人においても強みがあります。

約７０００件以上のアパレル求人とそのネットワークの強さを活かした情報に定評があります。

中にはテンプスタッフが運営している直営店で勤務できる可能性もあります。

国内には４３２拠点あり、登録時にも近くの登録地を選択することが出来ます。

販売経験のある専任のコーディネーターがしっかりサポートしていくので、就業後も安心して仕事に取り組むことが出来ます。

アパレルや派遣未経験者の方も、まず最初に登録しておきたい派遣会社と言えるでしょう。

テンプスタッフ公式サイト

iDA（アイ・ディー・アクセス）の特徴

iDAはアパレル系派遣業界の中でもトップクラスの求人数・ブランド数を誇ります。

アパレルだけでなくコスメや雑貨等の求人も充実しているのもiDAの特徴。

今までにも約１０００人が社員転籍を実現しており、将来に渡ってのステップアップも考慮できる会社と言えます。

掲載されている求人は元より、非公開求人も豊富にあるので、多くの求人を見てみたいという人にもお勧め。

全国１６拠点あるので登録時にもお近くの拠点を選ぶ事ができます。

リンク・スタッフィングの特徴

リンクスタッフィングではアパレル業界求人も１００００件以上の豊富な求人があります。

また登録時にも来社不要のWEB登録も利用できるので便利です。

スキルや条件だけでは判断できない、職場環境にまでフォーカスしたお仕事紹介（モチベーションタイプ診断）を実施。

eラーニングによる多様なキャリアアップ研修など、研修制度も充実しています。

スタッフブリッジの特徴

アパレル系派遣会社の中でも、交通費を全額支給してくれる会社というのは珍しいと思います。

またエリア毎の時給を調査しており、そのエリアで他社よりも高い時給をキープしているようです。

取り扱いブランド数も１０００件以上と、求人にも豊富な取り扱いがあります。

派遣先によっては正社員登用を検討してくれる職場もあるので、将来的に直接雇用を希望している人にも向いている派遣会社です。

 パーソナルの特徴

アパレルだけでなくフードや雑貨・コスメなど幅広い職種を取り扱うパーソナル。

全国に19拠点あり、駅から近いオフィスが多いので登録にも便利です。

就業先には伊勢丹や小田急・西部やそごうなど、大手百貨店などの派遣先もあります。

短期から長期まで幅広く仕事を探しやすいのもパーソナルの特徴です。

アパレル派遣なびの特徴

アパレル派遣なびは株式会社シーエーセールススタッフが運営する求人サイト。

約３０００件以上の豊富なアパレル求人があります。

東京港区に本社を置き、他にも名古屋・大阪・福岡等にも拠点があります。

前払い制度など、嬉しい制度もあり。

子育て支援や資格支援など、各種支援をしスタッフをフォローしています。

ファッション人材リンクの特徴

ファッション人材リンクは全国に１５００以上の求人を持つアパレル系派遣会社。

友達に紹介したい派遣会社No１（GMOリサーチ２０１８年１月調べ）など登録者の評判も高い会社です。

渋谷拠点という事もあり、１０９系ブランドの求人にも強い特徴があります。

お給料の７０％が先にもらえる仮払い制度もあります。

 エランの特徴

アパレル・ファッションに特化したエランの人材派遣。

デザイナーやパタンナー・バイヤーなど自分に合った職種を選べます。

語学を活かした求人や大手百貨店受付など、キャリアチェンジを図りたい方にもお勧めです。

パルドの特徴

PARDOはアパレル業界の求人に特化し、派遣や求人紹介を行っている会社です。

一人ひとりに合わせたカウンセリングが充実しており、キメ細やかなヒアリングを実施しています。

お仕事紹介までのスピードも速く迅速なエントリー。

他社と比較すると求人数はさほど多くはありませんが、それだけに厳選された求人が多数あります。

美容部員におすすめの派遣会社は？

美容部員の求人に強い派遣会社にはどのような会社があるでしょうか。

美容部員でおすすめの派遣会社を挙げてみます。

化粧品の求人メディア「アットコスメキャリア」を運営する株式会社アイスタイルキャリア。

契約ブランド数も500社以上の取引実績を誇り、美容部員の求人も豊富です。

専門アドバイザーならではのスタッフフォローにも定評があります。

短期～長期まで、美容業界で働きたい方にお勧めできる派遣会社です。

アパレルでもご紹介したテンプスタッフ。

美容業界の求人にも強く、コスメブランドなどのお仕事が多くあります。

大手派遣会社だけに福利厚生も充実しており、女性の仕事を支援するサポート体制にも定評があります。

優良派遣事業者としても認定されており、安心できる職場環境で働きたい方にもおすすめの派遣会社です。

テンプスタッフ公式サイト

「MAKES CAREER」の運営など、コスメやアパレルにも強いガイアサイン。

派遣会社として20年の実績を誇る会社であり、アパレルだけでなく覆面調査や外国人人材など幅広いサービスを手掛けています。

職種も美容部員を始め、アパレルやアクセサリー・エステティシャンや雑貨販売などバリュエーションも豊富。

外資系ブランドや百貨店など、数多くの派遣先があります。

美容部員やコスメ業界の求人にも強いiDA。

派遣社員だけでなく、契約社員や正社員の求人も豊富。

有名ブランドから高い支持を得ており、業界最大級の求人数も魅力です。

iDAカレッジを始め様々な販売研修も用意されており、美容部員未経験者にもおすすめの派遣会社です。

外資系として30年以上人材派遣事業を行っているアデコ。

オフィスワークのイメージがあるアデコですが、アパレルや美容部員・コスメやジュエリーにも豊富な求人があります。

専任のキャリアコーチによるコンサルティングや大手ならではの福利厚生など、バックアップ体制も充実。

スキルアップ講座もあるので、一から販売ノウハウを学びたい方にもおすすめです。

アパレルでおすすめの派遣会社まとめ

アパレルでおすすめの派遣会社について幾つか挙げてみました。

アパレルや美容部員への転職は、初めての方にとってはハードルが高く感じる事もあるかと思います。

ですが派遣社員として入社をすれば、派遣会社からのサポートが受けられるだけでなく、販売・ノウハウの教育を受けられるメリットもあります。

また給与や勤務条件など、トラブルが起きた際にも派遣会社が間に入って解決を試みてくれる事も利点と言えます。

これからアパレルのお仕事を始める方は希望に合った派遣会社を見つけて、自分らしく働けるお仕事を見つけていきたいですね。

今回はアパレルでおすすめの派遣会社について挙げてみました。