派遣で研修期間の給料は無しだって?

派遣で研修期間の給料は無しだって?

 

今回は研修期間の給与について挙げてみたいと思います。

派遣会社や派遣先によって色々な研修体制を敷いている所もあるかと思います。入社前の業務研修・

社員のためのスキルアップ研修・資格取得のための研修・業務に必要な勉強会・新人のための教育訓練など、

研修と一言に言ってもその内容は様々です。しかし会社によってはその研修期間中・研修時間中は、給料を

出さないと主張する会社も中にはあるようです。果たしてそのような事は本当に許されるのでしょうか。

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労働時間に該当するかどうか

どのような内容の研修であれ、給料が発生するかどうかはその研修が労働時間に該当するものか

どうかがポイントになってきます。「労働基準法上の労働時間」とは、一般的に「労働者が使用者の

指揮命令下に置かれている時間」とされています。言い換えれば労働時間中というのは会社の命令に従う

必要があり、給料を受け取ることができる時間とも解釈する事ができます。逆に言えば会社の命令に従う

必要がなく、強制参加でもない自由参加の研修は労働時間には含まれないと考えるのは普通であり、

その場合には給料が発生しないと考えられます。

そのためその研修が上司等の業務命令により参加が強制されている場合は、当然に労働時間とみなされ

給料が発生する事になります。それが新人研修であれ勉強会であれ労働時間とみなす事ができるでしょう。

またその研修時間を含めると労働時間が8時間を超えるような場合は、会社は時間外手当を支払う必要も

出てきます。

入社前の研修は?

派遣社員として派遣先で就業する事が決まった場合、事前に数日~数週間の業務研修があるケースが多い

かと思います。このような一般的な研修に給与が発生するのかどうかも、やはり前述のように「スタッフに

参加が強制されているのかどうか」がポイントになってきます。判断が付きにくい場合は派遣会社に

その研修が義務付けられているものか任意参加の研修なのかを確認してみるのも良いでしょう。

もし強制参加であったり研修を受けないと業務に支障が出る内容の研修であるのに、給与が発生しない

という説明であれば、派遣会社に理由を確認する必要があります。参加が強制的であるという事は

その研修は労働時間にあたりますので当然に給与が発生するべきです。もし明確な理由の返答がない

派遣会社であればその後の就業継続も検討した方が良いかもしれません。

外部研修の場合は?

例えば研修をその会社内で行わないで他の訓練機関や研修機関へ移動させて行われた場合はどうなる

でしょうか。結論としてはやはりこの場合でも同じで、これらの外部機関への研修が会社の業務命令に

よって参加を強制されている場合には労働時間として捉える事ができ、賃金も発生するという見方に

なるでしょう。これが労働者の判断による自由参加の場合には労働時間とはみなされない可能性があります。

つまりどのような名称が付いた研修であったとしても、労働者が参加・不参加を自由に選択できない限り、

それは通常の業務と変わりはなく、労働時間にあたり給与が発生するという事が言えるかと思います。

実質的に強制の研修も労働時間

また例えば悪質な会社などで「研修に参加する・しないは本人の自由だが、この研修を受けないと業務に

差し支える」等と示唆しているような場合には、実質的に研修への参加を強制しているとみなされ、

同じくこのような研修も労働時間としてみなす事が出来ると言えるでしょう。逆に「この研修を受けておくと

スキルアップに繋がる」程度の示唆のものであれば、労働時間とはみなされない可能性が高いと言える

かと思います。

研修先への移動時間は労働時間に含まれる?

さてでは外部で研修が行われるとしてその研修先までの移動時間は労働時間に含まれるのでしょうか。

確かに研修先が遠方であればその分時間も費やしますし、朝からの研修であれば研修場所によっては

いつもより早く出社しなければならないケースもあるかもしれません。

結論としては研修前後の移動時間については、使用者の指揮命令下にないとして、労働基準法上の労働

時間には該当しないとされている事が一般的かと思います。研修のためであってもその往復時間は

日常出勤に費やす時間と同一性質であると解される事が多いでしょう。また企業によって別途交通費や

手当を支給している所もあるかと思いますので、外部での研修前にはそのような諸条件も確認しておく

事が大切かと思います。

研修というのはその内容性質上、労働時間に含めるのかそうでないのかという判断が難しい

部分も出てくるかと思います。どのような意図・目的とした研修なのかを事前に確かめておく事が

大事ですね。

今回は派遣の研修期間は給料なし?のケースについて挙げてみました。

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