派遣登録時の退職理由は何て言う?

派遣登録時の退職理由は何て言う?

 

今回は派遣登録時の退職理由について挙げてみたいと思います。

過去に仕事をした事がある人は退職経験が1度はある事になります。派遣登録時には履歴書や

職務経歴書を提出する事が普通ですので、そこから当然過去に退職歴がわかる事になります。

退職をした理由は人それぞれですし、正当と言える理由がある場合もあれば、自分勝手な理由での退職・

人には言いたくない理由での退職をした事がある人など、退職理由は様々です。また派遣登録時には

退職理由を聞かれる場合もあるでしょう。過去の退職理由はどのように言えば(書けば)良いでしょうか。

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基本的には一身上の都合でOK

履歴書に退職理由を書く場合には「一身上の都合」と記入をしておけばそれでOKかと思います。

逆に履歴書に細かい退職理由まで書く人は少数派と考えて良いでしょう。

もしくは会社の人員整理等の理由で会社都合の退職であれば、そのまま「会社都合の為」と記入しても

良いかと思いますし、派遣社員として期間満了で退職したのであれば「派遣期間満了の為」と

記入をしても良いかと思います。

一方で一身上の都合と記入したとしても、面談の担当者によっては、その部分を突っ込んでくる人と

突っ込んでこない人がいます。実際としては一身上の都合と記入していても、やんわりと具体的な退職理由を

突っ込まれるケースも多いものです。その場合にはやはりその場の空気としても一身上の都合だけで貫き通す事

には限界があり、その時にどのように回答するかによって状況が変わってくる事もあります。

退職理由は慎重に

退職理由としては色々な理由がありますが、時にはプライバシーに関わる内容や人に伝えたくない

内容もある筈です。派遣会社は仕事の開始時には雇用契約を締結する雇用主である事もあり、

本当の理由を言わなければならないという意識を持っている人もいるかと思います。

派遣会社としてはやはり派遣先にスタッフを派遣する都合上、過去の退職理由などからスタッフの適性や

性格をある程度把握しておきたい部分もありますが、一方では担当者は派遣スタッフの様々なウソ?のような

退職理由を毎日聞かされているので、例えば本音で退職理由を言ったとしても今更それによって派遣先を

変える等の措置を取る事は実際にはあまりありません。むしろどちらかと言えば退職理由を聞きたいという

よりは、過去の退職理由に対して今その人がどのように対処しているか・自分のウィークポイントをどのように

改善をしたかという点を見ている事も多いものです。そのためもし退職理由として「人間関係が苦手だ」とか

「スキルが合わなくて飛ばされた」「仕事に対して意欲が沸かなかった」という理由を言われたとしたら

担当者としても困惑してしまいます。派遣先は派遣先との関係も考慮しなくてはならないので、対人スキルが

極端に低いスタッフは躊躇してしまいますし、本当に仕事のスキルが低いとしたら仕事の選択肢も狭くなる

場合もあり、仕事に対して意欲が沸かないのであれば、今後紹介する仕事に対してもやる気が出ないのでは?

と勘繰られてしまう可能性もあります。

また本音であったとしても派遣先の悪口を言う事もお勧めできません。派遣スタッフからすれば

退職してしまえば派遣先との関係は切れますが、派遣会社と派遣先の関係は契約が切れない以上はずっと続く訳

です。派遣先の悪口を言う人は仕事を紹介しても、またその派遣先の苦情を立てたり、引いては派遣会社の悪評を

立てる事も想像してしまいます。

シンプルで完結している退職理由が大事?

退職理由として望ましいのは「シンプルでそれ以上突っ込む必要がない完結している理由」です。

細かい複雑な退職理由がお勧めできないのは担当者との話がこじれるケースが多く、心象が悪くなる

可能性があるからです。担当者が細かい事情を聞く必要がない理由、突っ込みようがない理由がベストとも

言えるのかもしれません。例えば病気が理由の退職だとしたら「治療の為、退職をしましたが今は完治

しています」とか、出産が理由だったら「出産の為退職しましたが今は手が離れている」等、担当者が

安心して仕事を任せられるようなイメージが持てる理由が好ましいでしょう。もちろんそれはウソの理由を

作り上げるという事ではありません。自分の退職事情を前向きで積極的な理由として捉える事が大切という事

ですね。マイナスな要素がある退職理由だとしても自分なりに積極的な姿勢を加味して担当者にお話しする事が

大切かと思います。

退職理由は様々な事情がある事もあり答えにくいケースもあるかと思います。逆に言えば会社を退職

する際にはじっくりと考えて、自分が本当に納得できる理由で退職をする事が大事とも言えそうですね。

今回は派遣社員の退職理由について挙げてみました。

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